Aller aux politiques

Vous êtes ici :
Accueil » CTEF » Présentation des CTEF

Contrat territorial Emploi Formation

Présentation des CTEF

Les Contrats territoriaux emploi-formation et la politique de territorialisation  [6/03/2009]

Avec les 27 Contrats territoriaux emploi-formation (CTEF) couvrant l’ensemble du territoire Rhônalpin, la Région Rhône-Alpes développe une nouvelle approche territoriale de ses politiques d’emploi et de formation.

Conduite en partenariat avec l’Etat  et les partenaires sociaux, la démarche a pour principaux objectifs de :

n articuler politiques de formation, développement économique et aménagement du territoire

n agir en proximité des publics et des entreprises pour mieux répondre aux problématiques de qualification et de recrutement ;

n responsabiliser les acteurs territoriaux de l’emploi et de la formation dans l’identification des enjeux et l’élaboration des réponses ;

n trouver les articulations nécessaires entre les moyens de la Région et ceux des autres financeurs de l’emploi et de la formation, en premier lieu l’Etat et les partenaires sociaux

Des instances reconfigurées depuis 2011 :

n le comité stratégique emploi – formation :

q Région (élus pilotes du CTEF et rapporteurs Contrat de Développement Durable Rhône-Alpes), Etat (Préfecture/ Directions Régionales des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi), partenaires sociaux et élus locaux (chef de projet CDDRA, agglomération, Conseillers Généraux)

n Partage des enjeux, définition d’orientations, émergence de projets

n Mutualisation des moyens, dont l’enveloppe CTEF

n le comité technique : 

q Région (Elu pilote du CTEF), Etat (DIRECCTE), Pôle Emploi, Mission Locale, Cap emploi, consulaires, OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé), MIFE (Mission d’Information sur Formation et l’Emploi),….

n Définition et pilotage du plan d’actions du territoire

n Pilotage des travaux des groupes de travail, dont la commission Ressources Humaines

n Mise en œuvre volet formation de la stratégie et des outils régionaux formation

n la conférence locale économie emploi formation :

q Association des acteurs économie emploi formation

n Information, échanges sur les orientations stratégiques

n Visibilité de l’action économie emploi formation

n Émergence de projets communs

Articulée avec les instances existantes (Conseil Local de Développement)

Un CTEF, c’est aussi :

n Un élu régional pilote du CTEF pour l’animation politique – garant de la mise en œuvre

n Une structure d’animation pour l’animation technique emploi formation au niveau territorial

q CDDRA, Maison de l’emploi et de la formation, mission locale, CBE, PLIE…

Chaque territoire élabore annuellement un diagnostic partagé et défini une stratégie (enjeux et objectifs).
Des plans d’actions annuels déclinent cette stratégie. Ils permettent la mobilisation des moyens de la Région (moyens territorialisés à travers l’enveloppe financière ou non), de l’Etat et des autres partenaires emploi-formation (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées, Conseils Généraux, Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi…).

 petite_fleche_bleue la carte desCTEF

Carte des CTEF (386.9 ko)